Coordenador de Recursos Humanos - R&S

A empresa é uma plataforma brasileira de tecnologia especializada em conectar empresas a profissionais para execução de serviços sob demanda em todo o país. Seu modelo de negócio é baseado em Digital Outsourcing e Staff on Demand, permitindo que organizações contratem equipes de forma rápida, escalável e com gestão centralizada das operações.

Atualmente, a empresa possui uma ampla rede de profissionais distribuídos em milhares de municípios brasileiros e atua oferecendo soluções como:

• Equipes terceirizadas sob demanda;
• Contratação de diaristas para operações temporárias e recorrentes;
• Reposição de mercadorias e ações de trade marketing;
• Cliente oculto;
• Pesquisas de mercado;
• Auditorias e vistorias;
• Logística e operações de campo;
• Gestão de equipes através de uma plataforma própria de tecnologia.

O grande diferencial da empresa é unir tecnologia e pessoas. Em vez de manter equipes próprias em todas as regiões do Brasil, ela conecta empresas a profissionais disponíveis para atender demandas específicas, garantindo rapidez, redução de custos e cobertura nacional. Esse modelo permite atender clientes de diferentes segmentos com agilidade, mantendo controle operacional através de indicadores e acompanhamento em tempo real.

Essa oportunidade é para atuar como Coordenador(a) de Recursos Humanos, com foco principal em Recrutamento & Seleção.

O profissional será responsável por coordenar toda a estratégia de atração e seleção de talentos para operações de grande volume, garantindo agilidade, qualidade e eficiência nas contratações.

Principais responsabilidades

• Coordenar a equipe de Recrutamento & Seleção;
• Desenvolver estratégias para atração de candidatos em larga escala;
• Acompanhar indicadores como SLA, tempo de fechamento, conversão e produtividade;
• Garantir o cumprimento das demandas operacionais dentro dos prazos;
• Apoiar gestores nas definições de perfil e estratégias de contratação;
• Estruturar processos, fluxos e melhorias contínuas da área;
• Realizar acompanhamento de desempenho da equipe através de feedbacks e desenvolvimento;
• Trabalhar em conjunto com as áreas operacionais para garantir o atendimento das demandas de terceirização e contratação de profissionais.

Buscamos um perfil com forte capacidade de liderança, visão analítica, organização e experiência em operações de alto volume de vagas. Será um diferencial ter vivência em empresas de prestação de serviços, terceirização, staffing ou operações com grande número de contratações simultâneas.

Ao longo do processo seletivo vamos aprofundar todos os detalhes da posição, rotina, estrutura da equipe, desafios da operação, benefícios e expectativas para o cargo.